“青鸟计划”是山东省针对大学生实习就业而进行的一项重点推介活动,是山东团省委和省人力资源社会保障厅共同开展的服务大学生就业、助力全省“招才引智”工作大局的一项重点工作。立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位,以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑,在当今青年人就业压力日益增长的现状下,这项计划的推行更为必要,也更为紧迫。

为响应“为更多学子找到合适岗位”号召,体育学院二十余名学子集结在一起,开启此次就业推介活动的旅程。该实践计划的基本环节包括对接当地政府,整理就业资料,面向大学生进行宣发,促进其就业实习。在活动开始之初,队长传达了本次实践活动的总目标以及注意事项,并且提出“安全实践”的最高原则。

工作正式开展。就业推介小组以最快的速度寻找对接单位。对于对接单位的选择,首要选择是本专业学生在地域上比较接近的地方,这样方便就近实习。同时也是要与队伍成员所在地比较接近的地方,这样方便成员开展线下工作。很快进入到资料收集和整理的阶段,各地的就业信息被录入到了小程序当中,根据专业内同学的分布情况来进行具体的分析。对于重点推介对象,他们始终坚持小程序里的所有信息都要进行整理,使用表格的形式,进行分类。而对于大家通常都会比较关注实习时间,实习单位的性质及要求,他们都进行了分类整理,把每一个岗位的性质等信息都全面的整理出来,方便大家查阅和了解,一目了然。而在推介之前,他们也会先进性一遍内部筛选,根据薪资待遇和岗位要求来选择出最具有优势的进行重点推介,让大家不需要在众多岗位当中进行繁琐的挑选,切实连接好岗位与人才。

另外,在宣传方面,加强岗位宣传与推荐,在渠道方面下功夫,在宣传上面肯用心。创立了自己的微信公众号,能够更方便的第一时间传播信息,让更多人了解当地岗位空缺情况,助力大学生就业。借助不同的网络媒体平台与数字媒体平台,全方位宣发,助力当地人才就业。动员身边的人进行转发宣传,还积极和团委做好对接,争取获得团委的帮助,扩大宣传面。同时,也做好摸排工作。摸排学院各年级实习、就业需求情况,根据需求做好服务和信息统计工作。

进入工作岗位后，就业推介小组进行持续跟进,报道入职学子的心得和体会,关注他们的成长和收获。每一次推介后都会进行总结归纳,有时也会根据效果调整分工,保证信息收集整理的高效性和准确性,最大限度地扩大宣传规模,助力人才就业。

此次活动的顺利开展，有助于体育学院学子更好地明确未来工作方向，对未来发展有一定规划，有助于推动实习岗位、就业岗位与应届生精准对接，搭建起青年人才就业桥梁。

审核人：李卫